Kompetenzprofil

 

Sie möchten sich erfolgreich bewerben und im Personalgespräch sicherer auftreten? Sie streben eine andere Position an? Vielleicht möchten Sie sich beruflich ganz neu orientieren?

Durch das Erstellen eines Kompetenzprofils werden persönliche Fähigkeiten und erworbene Kompetenzen offen gelegt. Dadurch werden Sie selbstbewusster auftreten, was Sie wiederum zu einem selbstsicheren Gesprächspartner auf Augenhöhe macht.

Im Abgleich mit einem Anforderungsprofil wird klar, wo es Lücken zu schließen gibt und ob die anstehenden Herausforderungen den eigenen Möglichkeiten entsprechen. Hierbei ist es wichtig, einen möglichst objektiven Blick für das Wesentliche zu bekommen.